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2009年08月24日

契約社員の面接時の服装について質問をしている人をよく見かけますが、きちんとスーツを着ていくのが基本です。

契約社員というのは、正社員とは別に期間や給与などを個別の契約をして働く常勤の社員というのが一般的な定義です。
契約社員と正社員の違いにはいくつかありますが、昇進などとは無縁な分、人間関係などに縛られることがないとうことがあげられます。
契約社員のメリットには、派遣社員とは違って中間マージンが取られない分給料を高く設定してもらえることがあります。
ただし、契約社員として働き始めたはいいけれど思っていた勤務体型とは違ったなどということの無い様に、しっかりと契約書を確認してください。
契約社員のデメリットとして、ボーナスや昇給がない場合が多く、スキルにもよりますが正社員よりも給与が少ないことがあります。
契約社員でも社会保険に加入することは可能ですが、きちんと契約書で2ヶ月以上の契約期間を結んでいることが条件です。
契約社員の場合は、毎月の給与が多い分ボーナスはないという場合もありますし、給与は正社員と変らない分ボーナスを支給する会社もあります。
さて、契約社員の契約は基本的に満期で終了することになっていますが、更新を希望しない場合はあらかじめその旨を確認しておいた方が良いでしょう。
契約社員を退職した場合の失業保険も1週間の就労時間が20時間以上ある等の条件を満たせば支給を受けることができます。
契約社員として働きたい企業が決まっている場合、募集を行っているかを電話などで直接問い合わせをしてみるのもよいでしょう。
契約社員とはいっても、面接の場合にはスーツを着ていくべきです。ただし、リクルートスーツだと新卒のイメージがあるという意見もあるようです。
契約社員だから責任がないわけではありません。採用されたなら会社の立派な戦力として働く自覚が必要です。
タグ:契約社員
posted by 契約社員の契約書 at 19:00| 契約期間を契約書で確認 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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